胜任特征研究所

所长：陈金安；    副所长：谢义忠、毛华配

  从上世纪九十年代开始，中国科学院时勘教授就在温州地区进行企业家精神的调研，在家族式企业高层管理者的胜任特征模型方面取得了一系列进展。进入数字文明时代，本研究将革新技术，通过VR模拟、多模态信息，批量开发出民营企业家的核心胜任特征模型，通过线上线下相融合方法，最终获得各类企业家精准化的大数据特征库。本研究将形成具有共有性和差异性的各类职业的核心胜任特征模型，以便后期培训和考核中使用与验证。在此基础上，还将探索企业高层管理者如何形成创新意识、进而在管理决策中带动企业中层干部和科技人员创新；另外，在探索如何利用大数据、智能化的优势方面，在后期的核心胜任特征得探索中，将引入一些激励因素，激活企业创新活力，推进组织创新的进程。目前，已经将企业家精神与核心胜任特征模型的研究结合起来。课题组研发的《核心胜任特征的网络测试和评价系统》 在2020年中国国际服务贸易交易会上首次亮相，便得到业界和群众的认可和广泛关注。