组织健康研究所

所长：罗建利；    副所长：吴志敏、蔡建娜

本研究所致力于组织健康因素研究，经过十余年的系统探索,目前健康型组织建设的评价结构定位于身心健康、胜任高效和创新发展三大维度，健康型组织是指一个组织能正常运作、注重内部发展能力的提升,并且有效、充分地应付环境变化以及开展合理变革。为了将“两个健康”创建推向纵深，我们将在健康型组织的研究基础上向前推进，改革创新率先突破，起到一定的示范作用，为长江三角洲和全国提供借鉴。

本研究所将针对健康型组织中的关键因素，围绕社会情绪与校园安全、法律咨询数字化及法治体系建设、基础教育阶段的婴幼儿保教人员与园长素质要求、中小学生的情绪与健康成长等问题，探索这些关键问题中典型的个人、群体水平的服务对象的实践需求、服务规律和促进模式。最后，开展温州地区健康型组织评价体系的构建研究，探讨社会“两个健康”示范区的现代化建构问题，试图为创建党委、政府、社会、公众共同建设“两个健康”示范区的新局面提供心理学依据。