2021-01-28 温州大学、之江实验室联合举办合作研究会议

温州大学、之江实验室联合举办合作研究会议

2021年1月26日上午，之江实验室郑宇化副主任携代表团访问温州大学，就《长江三角洲高端人才核心胜任特征模型的智能评估》的研究项目与温州模式发展研究院举行了合作研究会议。会前，温州大学校长赵敏教授会见了郑宇化副主任一行，之江实验室的专家团队成员包括：郑宇化（之江实验室副主任）、李太豪（人工智能前沿理论研究中心主任助理）、潘洋（标准化研究中心副主任）、黄恺（人力资源部副部长）、张兴文（人工智能社会实验研究中心高级研究专员）、乔波（标准化研究中心研究专员）和王瑞（人力资源部研究专员）。温州大学参与合作研究会议的专家包括：温州模式发展研究院院长时勘、温州模式发展研究院管理委员会主任唐闻捷、人文社科处处长、温州模式发展研究院副院长胡瑜、教育学院党委书记兼常务副院长何毅、教育学院副院长王志强和教育学院心理系主任于海涛、温州模式发展研究院办公室主任焦松明以及参与本项目的研究生宋旭东、王译锋、覃馨慧和李晓琼。

温州大学赵敏校长首先对于之江实验室专家们的来访表示热烈的欢迎。他指出，温州大学是浙南闽北赣东唯一一所综合性教学和研究型大学，温州大学盛邀海内外英才与温州大学合作，共谋未来发展。我校于2019年底特聘著名心理学家时勘教授来校任全职教授，建立了温州模式发展研究院。一年来，在时勘教授的领导下，研究院已经获得了国家社会科学基金后评估重点项目和浙江省哲社新兴(交叉)重大项目等两项国家重点和浙江社科重大项目，为开展《长江三角洲高端人才核心胜任特征模型的智能评估研究》奠定了基础。这次之江实验室派团前来参与论证立项，与温州大学强强联合，必将大大地提升高端人才智能评估的研究水平，这种多学科的联合将有助于在国内取得先发优势，并为智能计算和人力资源开发赶超国际先进水平奠定了更坚实的基础。会见后，赵校长与全体人员合影留念。 

随后，合作研究会议进入了实质性交流阶段。会议由温州大学人文社科处胡瑜处长主持，校级领导唐闻捷教授首先向之江实验室的同行们介绍了温州大学的总体发展情况：近年来，温州大学遵照习近平总书记“办好温州大学等高等院校”的指示，明确了“举办高水平教学研究型大学”的定位，在人才培养、科学研究、服务社会、文化创新、国际交流和党的建设方面均取得了突出进展。 

首先发言的是之江实验室副主任郑宇化教授，他介绍了之江实验室概况。之江实验室是浙江省政府、著名高校和大型企业共同创办的混合所有制的新型研发机构，目前，以国家目标和战略需求为导向，以重大科技任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，围绕智能感知、智能计算、智能网络和智能系统四个研究方向，力图打造世界领先的基础研究和技术创新中心，全面支撑国家安全、数字经济和社会治理等重大战略领域的发展。郑宇化教授还针对之江实验室当前的发展动态、管理服务体系与科研组织体系做了详细介绍，重点对参与本项目合作的实施单位：人工智能社会实验研究中心进行了介绍。之江实验室将与温州模式发展研究院共同推进长江三角洲高端人才核心胜任特征模型智能评估的研究进程。 

接着，温州模式发展研究院院长时勘教授围绕“长江三角洲高端人才核心胜任特征模型的智能评估研究”主题，从长江三角洲面对的国际竞争大环境入手，分析了目前进入差异化对决阶段的背景，认为高端创新性人才的紧缺是制约发展的短板，进而提出可以“人格测试选聘的智能匹配”、“高端人才的胜任特征自动化建模”为突破口，解决测评中大批量与精准测试的矛盾，通过大数据集合和人工智能方法，实现心理选拔方法和胜任特征建模的技术创新。 

在此基础上，开展“文化、领导者与团队建设的多层次评估”，为高端人才的选聘、录用和绩效评估提供“大数据聚合的智能评估的可视化平台”。

此后，与会专家们针对研究方案进行了长达一个半小时的充分论证，分别就项目涉及的情感分析、标准化建设、社会治理、人职匹配、绩效评估和团队底层驱动等问题展开讨论，一些专家还提出了补充设想。

还有一项重要的讨论议程是，“之江实验室人工智能社会实验研究中心与温州大学温州模式发展研究院战略合作协议”。该协议为框架协议，是双方今后长期合作的指导性文件，双方专家对于建立战略性合作关系的协议一致认同。

在会议的最后阶段，郑宇化副主任代表之江实验室向时勘教授颁发了“之江实验室人力资源部特聘专家”的聘书，时勘教授对于之江实验室的信任表示感谢。

双方一致认为，此次会议标志着温州大学与之江实验室的正式合作关系的确立，预示着温州大学行为科学、心理学研究与之江实验室智能计算、行业标准化和人力资源开发的全面合作进入了一个全新阶段，双方将在今后密切配合，大步向前，力争使科学研究和社会服务再上一个新台阶。