温州大学2020级硕士生 宋旭东

温州大学2020级硕士生 宋旭东

1. 个人简介

宋旭东，浙江湖州人，温州大学高等教育学硕士研究生，应用心理学本科。现任温州模式发展研究院“研究型大学与校企融合研究所”秘书，研究方向为松紧文化、变革型领导、核心胜任特征。参与了导师时勘教授2019年国家社会科学基金后期资助重点项目（19FGLA002）和2021年浙江省哲学社会科学新兴(交叉)重大项目（21XXJC04ZD），在校期间曾担任国家级创新创业项目“孝顺的代际传递及其影响因素”项目 （JW201910351003）负责人，目前承担着温州大学研究生创新基金“青少年核心胜任特征培养研究”（316202001008）的科研项目。目前，已公开发表学术论文7篇，参与《工作幸福感的心理奥秘》等6部学术专著的撰写工作，获得研究生国家奖学金、浙江省政府奖学金等资助。

2. 教育背景

2020.9-至今             温州大学             教育学院 高等教育学（研究生）

2016.09-2020.06       温州大学             教育学院 应用心理学（师范）

主修课程：

心理测量，教育心理研究中数据分析方法，实验心理学，管理心理学，儿童发展心理学，教育心理学，心理咨询与辅导，变态心理学，心理学史，人格心理学，社会心理学，学校心理学，人体解剖生理学，普通心理学 等

3. 学术经历

学术论文

时勘*,李晓琼,宋旭东*,覃馨慧,焦松明,周海明,王译锋,杨雪琪,李秉哲(2021). 新冠疫情下我国社区民众的心理应对研究 [J].2021.社区心理学研究，2021（8）.

时勘, 宋旭东*, 李晓琼,等. 社会支持对卫校学生积极应对疫情的影响机制[J]. 心理学进展, 2021, 11(3):10.

时勘, 覃馨慧, 宋旭东*, 焦松明, 周海明. 中华民族共同体意识与抗击新冠肺炎疫情的应对研究[J]. 民族教育研究, 2021, 32(01):46-56.

宋旭东*, 吴秋红, 阮峥, 颜康悦, 胡瑜 (2019). 父母的教养方式与孝道代际传递的关系. 心理学进展, 2019, 9(11), 1789-1796.

宋旭东*, 阮峥, 颜康悦, 吴秋红, 胡瑜 (2019). 代际传递效应的存在及其机制. 心理学进展, 2019, 9(4), 701-707.

会议报告

Xudong SONG, Kan SHI*, Xueqi YANG, Songming JIAO. The Contingent Effect of Cultural Tightness-Looseness and Leadership Behavior on Innovation Behavior. Paper selected for Academy of The 14th Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology(AASP). July 29-31th, 2021, Seoul, Korea.

时勘,焦松明,宋旭东 等.后疫情时代企业家成长研究,国际中华应用心理学第十七届会议大会发言,2021.8.1，贵州遵义.

时勘, 宋旭东*. 青年科技人才核心胜任特征的成长评估模型研究,浙江省社会心理学会小组报告，2021.6.19 -20，浙江湖州.

宋旭东，杨雪琪，时勘*.人类命运共同体意识的松紧文化理论探索.中国心理学会民族心理学专业委员会2020年学术年会分组报告.2020.11.14,广西桂林.

宋旭东，时勘*.文化松紧性对领导行为的权变影响研究.中国心理学会管理心理学专业委员会2020年学术年会分组报告.2020.11.14,北京.

时勘，宋旭东*，杨雪琪.文化松紧性对领导行为的权变影响研究.中国心理学会文化心理学专业委员会特邀报告.2020.11.08,北京.

时勘，宋旭东*  等.应对新冠肺炎疫情的系列心理学调查及研究启示.中国社会心理学会2020年学术会议特邀报告.2020.11.01,辽宁大连.

参与著作

时勘，刘加艳，郭慧丹，杨鹏，宋旭东 著（2021）工作幸福感的心理奥秘[M].经济管理出版社，2021年7月第1版.（已出版，第五作者）

时勘等 著（2021）核心胜任特征成长评估模型研究[M].科学出版社,2021年10月第1版.（待出版，编委）

时勘,胡平 著（2021）中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究--社会心理服务体系探索[M].北京师范大学出版社,2021年12月第1版.（待出版，编委）

时勘,李潇燕,胡泽乐 著（2021）母婴护理[M].中国劳动社会保障出版社，2021年8月第1版.（已出版，编委）

时勘博士课题组 著(2021)时勘心理学文选[M],经济管理出版社,2021年10月第1版.（待出版，编委）

时勘博士课题组 著(2021)时勘心理学画册[M],原子能出版社,2021年12月第1版.（待出版，编委）

4. 获奖情况

宋旭东（2022）.研究生国家奖学金.

宋旭东,王译锋,李秉哲,李晓琼,覃馨慧,马海翩,杨雪琪（2021）.温州大学第九届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛三等奖，温州大学，2021年3月.

时勘，宋旭东. 《青年科技人才核心胜任特征的成长评估模型研究》获浙江省心理学会、湖州市社会心理学会2021年学术年会“其他”社会心理学研究分论坛论文评审一等奖，浙江省心理学会、湖州市社会心理学会，2021年6月.

时勘,王译锋,宋旭东, 王明山,方鹤,覃馨慧,焦松明,会议论文《长江三角洲高端人才智能匹配的初步探索》获浙江省心理学会、湖州市社会心理学会2021年学术年会“其他”社会心理学研究分论坛论文评审二等奖，浙江省心理学会、湖州市社会心理学会，2021年6月.

时勘，焦松明，宋旭东.  会议论文《后疫情时代企业家成长和发展探索》获国际中华应用心理学研究会第十七次学术交流会上获优秀论文一等奖.2021年8月3日.

5. 社会实践

前往温州市政府、乐清市中能集团，分别对31位温州市政府官员、民营企业家等展开了政商关系的访谈。主要研究温州市“亲清”政商关系打造与新时代企业家精神的内在关系研究（2021.10，温州市政府，乐清市中能集团）；

前往贵州省六盘水市水钢总医院，针对贵能集团（攀枝花煤矿公司）、水钢集团（铁焦事业部、能源事业部、博宏公司、水钢总医院）民营企业家、乡村振兴政府干部等进行访谈，主要进行“基于工作分析的人职匹配研究”与”基于多模态的民营企业家核心胜任特征建构” 研究（2021.7 – 2021.8，贵州六盘水水钢总医院）；

先后两次前往浙江省杭州市之江实验室，针对之江实验室科技人才（启航计划）群体进行了“青年科技人员胜任特征模型的培训机制研究”的科研项目实践与“高端人才的多模态自动化建模”的科研项目实践。（2021.5，2021.7，浙江省杭州市之江实验室）；

青少年儿童海洋与国防科普、国防安全教育项目中科小海军优秀志愿者（2021.9，中科小海军）；

2020年9月于中国（北京）国际服务贸易博览会中展出《核心胜任特征网络测试与培训系统》并担任讲解（2021.9，中国（北京）国际服务贸易博览会）。

先后两次前往重庆云日创心实习期间深度参与《核心胜任特征网络测试与培训系统》编程与用户体验设计工作；（2021.5 – 2021.8，2021.11 – 2021.12，重庆云日集团）；