健康型组织建设智库委员会西南协作组会议纪要

会议议题：生态文明与治理决策

会议时间：2023年11月3日上午9：00-11：30

会议地点：线上线下结合

线下：重庆人力资源产业园科学城园区六楼云日集团会议室

线上：全国各地区相关人员

会议主持：黄子华

参会人员：时勘，黄子华，吴长开，时晓芹，黄煜，谭辉，李琼，薛莹，焦松明，方鹤，吴秀英，孟尧华，王正玉，陶翰，马明

会议内容：

一、会议正式启动

时勘教授：介绍我国生态文明建设战略背景，阐释本次“生态文明与决策治理”研讨活动在西南地区开展的意义，并就近期部分健康型组织成员的工作事宜进行了点评。

（图：时堪教授讲话)

二、与会专家老师展开研讨

• 黄煜老师：立足温江，辐射成都，四川开展EAP服务和积极心理，心理韧性提升项目的同时对“生态文明与决策治理”做了几点思考：第一，用“园艺治疗”促进生命教育家庭成长。第二，用“三生融合”项目（即生物空间，生活空间，生产空间）帮助学生成长拓展。第三，通过修复熊猫故乡修复生态系统。第四，结合温江大学城的部分高校，未来就生态文明的相关科研进行深入探索。
• 谭辉老师：简单介绍了5G技术，近期与山东、甘肃等地开展了一些合作，目前正在参加人社部指导的在广西南宁举办的中国—东盟人力资源展览会，将大力推进时老师的虚拟现实技术核心胜任特征模型走向东盟，为生态文明建设做出贡献。
• 方鹤老师：基于时老师所倡导的员工援助计划，从员工援助角度出发，走进房地产企业，运用测评赋能帮助房地产企业绿色转型。
• 时晓芹老师：重庆当前正在大力发展智能汽车，近期还召开了汽车领域的高峰论坛，这位健康型组织理念运用到制造业创造了新的机遇。将健康型组织建设科研成果运用到汽摩新能源行业，帮助汽摩行业转型升级，提质增效。
• 吴长开老师：创富文化教育集团在二十多年的发展中，一直做白领高端人才培训，重庆50%以上的白领高端人群为创富培养。从一开始就得到时老师的大力支持，为了更好的推进西南地区工作，时老师还专门成立了健康型组织西南协作组。子华老师辅导的全国第二届博士后创新创业大赛也取得了非常优异的成绩，创富集团也要努力转化科技成果。力争在成语双城经济圈的发展中也做出贡献。
• 吴秀英老师：结合目前的工作，主要有如下设想：第一，社区生态文明与决策治理过程中构建亲清政民关系。第二，高校生态文明决策治理中推动辅导员，任课老师，学生心理健康教育，提升学校心理生态文明。并倡导绿色出行，积极参与应对气候变化全球治理工作。第三，康养生态文明与决策治理工作主要对接云南昆明下属县城做“贤人坊”引进项目，并对接深圳松干科技公司做智慧型养老的科技产品支撑。
• 薛莹老师：在陕西构建了退役军人心理健康服务体系一二三五六，一为以时勘教授为首的一个心理健康专家委员会。二为搭建了两个平台。三为培养了三支专业化服务队伍。五为开展了五项心理服务。六为设置了六个心理健康区域中心。已出版《新时期的退役军人心理健康维护》等两本著作，其中一本上有时勘老师的著作《中华民族伟大复兴的社会心理促进机制：社会心理服务体系的探索》的一段话，给我等以启迪。
• 李琼老师：本人及所带领的团队在时老师的指导下，在六盘水地区，就生态文明与心理健康，展开了如下方面的探索：第一，“医校家”模式，通过学校医院家庭的协同，共同服务于学生的心理健康。第二，贵能集团在煤炭安全心理模式方面，也做出了探索。
• 时勘教授：播放了贵州六盘水首钢水钢医院在六盘水市的社会心理服务体系建设工作中为促进民众心理健康所作贡献的重要视频。并做了简要点评。
• 焦松明老师：介绍了浙江省“生态文明与环境治理”实验室的立项论证会工作情况，生态文明建设关系人民福祉、关系民族未来，高质量推进生态文明建设正当其时。实验室首席专家时勘教授从问题提出与研究基础、建设目标与实施举措、研究方向与推进方案、运行机制与协调保障等四个方面汇报实验室建设方案，浙江省社科联、中国科学院心理学研究所、之江实验室智能社会治理研究中心等高校及科研院所、省教育厅与会专家提出了宝贵意见，勉励打造有特色高水平的重点实验室。

时勘教授：就“生态文明与环境治理”实验室的背景意义、功能定位、研究方向等方面做了讲解，并重点阐述了研究方向（一）“生态监测与评价研究”、研究方向（二）“环境心理与行为研究”、研究方向（三）“生态环境的智能治理研究”及其下面的维度和研究内容。

三、会议总结

  黄子华副主任做西南地区总结发言，主要从目标愿景、组织体系建设、工作方法、具体的九件工作、需要协助的五件事情等方面做了总结。这次会议更像工作推动会和信息交流会，或者问题解决会。明确健康型组织西南片区应该有四句话做为目标愿景：社会生态文明，人类全面发展，群众致富增收，民族伟大复兴。组织体系建设：组织与员工专委会，乡村振兴专委会，国际交流专委会。工作方法：政府搭台，协会牵头，企业唱戏，市场化运作，国际化视野，群众得实惠。具体的九件工作：建立基于区块链的人力资本估值交易平台和与八部门合作开展“生态文明与决策治理”工作。需要协助的五件事：中国人力资源深圳展会，培训赋能，西南三省一市四江托华夏协助，六盘水辐射贵州，广安试点协助。今天下午即将与澳洲文教经贸团队展开洽谈，未来将通过国际合作形式，在“生态文明与治理决策”中做出新的探索。

  时勘教授代表中国科学院健康型组织智库委员会对西南地区做回应。通过问题提出——建设目标-----研究方向——运行机制把西南地区的工作与全国的工作对接起来。已从重点整治转变到系统治理，可将推进方案纳入总体课题组并且推动产学研用联合创新实验点。紧接着为即将参加中国人力资源大会《基于区块链的人力资本估值交易平台》项目组的小伙伴赋能和对下午黄子华副主任团队与澳洲文教经贸重庆访问团签约并能发出中国健康型组织声音贡献中国力量殷殷嘱托，还请黄子华副主任做为健康型组织智库委员会副主任再次督促西南协作组把接下来的四类工作进行全面推进，发挥健康型组织西南协作组的力量，为区域经济社会发展做出贡献。

（图：时勘教授、黄子华博士共同为小伙伴赋能后合影）

           （图：黄子华副主任团队下午与澳洲文教经贸团队签约照片）

撰稿：吴秀英

审校：时勘，焦松明